Als Fullservice-Dienstleister übernimmt die Unternehmensgruppe Hagedorn die gesamte Bandbreite von Abbruch, Altlastensanierung, Entsorgung und Stoffstrommanagement bis hin zu Tiefbau- und Erschließungsarbeiten sowie Revitalisierung und der Entwicklung von neuen Nutzungskonzepten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

LEITER:IN SPEZIALTIEFBAU(m/w/d) 

DEINE AUFGABEN

  • Auf- und Ausbau der Abteilung Spezialtiefbau
  • Eigenverantwortliche Durchführung von Bauprojekten von der Angebotsphase bis hin zur Fertigstellung, Nachtragsbearbeitung und Abnahme bis zur Schlussrechnung
  • Termin- und Kostenplanung, Materialeinsatzplanung sowie Steuerung und Überwachung der Projektabwicklung, Leistungsmeldung
  • Überwachung der Umsetzung von Arbeitssicherheit (SCC/SGU) und Qualitätsanforderungen des Bereichs auf den Baustellen
  • Personaleinsatzplanung und -führung der Projekt- und Bauleiter:innen
  • Führen von Verhandlungen mit Bauherren, Behörden, Planern und Nachunternehmern

DU BIETEST

  • Einschlägiges Studium (z.B. Bauingenieurswesen) sowie mehrere Jahre Führungserfahrung im Spezialtiefbau
  • Einschlägige Erfahrungen in der Boden- und Felsmechanik
  • Verantwortungs-, Qualitäts-, Sicherheitsbewusstsein
  • Schnelle Auffassungsgabe und gute Eigenorganisation
  • Führungserfahrung, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Kenntnisse im Zeitmanagement für Baustellen
  • Fundierte MS Office- Kenntnisse
  • Sicheres und offenes Auftreten
  • Führerschein Klasse B

WIR BIETEN

  • Modernes Arbeitsumfeld 
  • ­Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Spaß an dem, was wir tun
  • Die Perspektive auf die Leitung einer eigenen Abteilung bis hin zur Geschäftsführung des Bereiches Spezialtiefbau
  • Sicherer und langfristig angelegter Arbeitsplatz mit guten Möglichkeiten der Weiterentwicklung
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre gepaart mit spannenden Herausforderungen in einem hoch motivierten und kollegialen Team
  • Soziale Aspekte und Familienfreundlichkeit (Private Krankenzusatzversicherung, freie Getränke, usw.)
  • Gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld 
  • Weiterbildungsangebote auf internen und externen Fortbildungen
  • Kontinuierliche Mitarbeitergespräche, vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen

 

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