Als Fullservice-Dienstleister übernimmt die Unternehmensgruppe Hagedorn die gesamte Bandbreite von Abbruch, Altlastensanierung, Entsorgung und Stoffstrommanagement bis hin zu Tiefbau- und Erschließungsarbeiten sowie Revitalisierung und der Entwicklung von neuen Nutzungskonzepten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

IT-SYSTEMELEKTRONIKER:IN (m/w/d) Schwerpunkt Sicherheitstechnik

DEINE AUFGABEN

Die Betreuung der Netzwerk Infrastruktur und Telefonanlage
Einrichtung und Wartung von Besprechungsräumen und Medientechnik
Die eigenständige Montage, Programmierung und Inbetriebnahme von sicherheitstechnischen Anlagen und Systemen im Bereich der Einbruchmelde-, Brandmelde- und Videoanlagen sowie Zutrittssysteme
Instandhaltung der Sicherheitssysteme
Planung der technischen Gebäudeausstattung gemeinsam mit unserem Dienstleister
Koordinierung und Einplanung unserer Sicherheitsdienstleister
Lösung von Supportanfragen im Bereich der Sicherheitstechnik
Erstellung und Überprüfung technischer Dokumentationen
Durchführung von technischen Mitarbeiterschulungen
Betreuung der Baustellenüberwachung
Organisation des Besucher- und Ausweismanagements

DU BIETEST

Eine abgeschlossene Ausbildung zum IT-Systemelektroniker oder eine vergleichbaren Ausbildung
Berufserfahrung im Bereich Sicherheitstechnik ist wünschenswert
Analytische und konzeptionell Arbeitsweise
Eine ausgeprägte IT-Affinität
Lösungs- und zielorientiertes Arbeiten im Team
Gute Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten sowie Flexibilität
Führerschein Klasse B

WIR BIETEN

Super modernes Arbeitsumfeld (neues Bürogebäude)
Die modernsten Techniken (MS 365, Citrix, Cloud, Service Now ITSM)
Spaß an dem, was wir tun
Sicherer und langfristig angelegter Arbeitsplatz mit guten Möglichkeiten der Weiterentwicklung
Angenehme Arbeitsatmosphäre gepaart mit spannenden Herausforderungen in einem hoch motivierten und kollegialen Team
Soziale Aspekte und Familienfreundlichkeit (Physiotherapeut, Polarity, private Krankenzusatzversicherung, Cook & Chill Area usw.)
Gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld (durch bspw. INPUT Technologie)
Weiterbildungsangebote auf internen und externen Fortbildungen
Kontinuierliche Mitarbeitergespräche, vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen