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Als Fullservice-Dienstleister übernimmt die Unternehmensgruppe Hagedorn die gesamte Bandbreite von Abbruch, Altlastensanierung, Entsorgung und Stoffstrommanagement bis hin zu Tiefbau- und Erschließungsarbeiten sowie Revitalisierung und der Entwicklung von neuen Nutzungskonzepten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen 

LAND – UND BAUMASCHINEN-MECHATRONIKER (m/w/d) im Außendienst

DEINE AUFGABEN

  • ­ Eigenverantwortliche Übernahme anfallender Reparatur- und Wartungsarbeiten an unseren Baumaschinen und Baugeräten auf unseren Baustellen in der ganzen Bundesrepublik
  • ­ Schadensfeststellung sowie Reparatur- und Einstellarbeiten an Hydraulikanlagen und Fahrzeugelektrik
  • ­ Selbstständige Tourenplanung und entsprechend angepasste Ersatzteilbestellung
  • ­ Durchführung von Montage- sowie Instandsetzungsarbeiten an Baumaschinen und Gerätekomponenten (Motor, Getriebe, Achsen, Hydraulik, Elektrik u.ä.)

DU BIETEST

  • Eine Abgeschlossene Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker bzw. KfZ-Mechaniker für Nutzfahrzeuge oder vergleichbares
  • ­ Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Reparatur- und Wartungsarbeiten an Baumaschinen
  • Kenntnisse in Antriebstechnik, Fahrzeugelektrik und Hydraulik
  • ­ Gültiger Führerschein der Klasse B und BE
  • ­ Idealerweise Außendiensterfahrungen als Servicetechniker im Bereich Baumaschinen
  • ­ Hohes Engagement und eine ausgeprägte Serviceorientierung
  • ­ Verantwortungs-, Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
  • ­ Schnelle Auffassungsgabe und gute Eigenorganisation
  • ­ Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • ­ Sehr hohe Reisebereitschaft

WIR BIETEN

  • Super modernes Arbeitsumfeld (ein Maschinenpark auf dem neuesten Stand)
  • Spaß an dem, was wir tun
  • Sicherer und langfristig angelegter Arbeitsplatz mit guten Möglichkeiten der Weiterentwicklung
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre gepaart mit spannenden Herausforderungen in einem hoch motivierten und kollegialen Team
  • Soziale Aspekte und Familienfreundlichkeit (Physiotherapeut, Polarity, Bistro Cook & Chill usw.)
  • Gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld (durch bspw. INPUT Technologie)
  • Weiterbildungsangebote auf internen und externen Fortbildungen
  • Kontinuierliche Mitarbeitergespräche, vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen

 

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